採用Q&A

A. 独立系のSI企業です。

• トータルソリューションを目指す情報サービス企業として、コンピュータシステムのコンサルテーションを始め、設計、製造、保守・運用管理まであらゆるニーズに応えています。
• 公共関連の事業（官公庁系業務、通信ネットワーク分野等）が約半数を占めており、社会貢献度の高い業務を行っています。
• 幅広い技術フィールドを持つため、プロジェクトは多岐にわたります。皆さんの興味を惹く分野が必ず見つかることでしょう。

A. 中期計画において、下記の項目を施策として挙げています。

• 特化した技術、先端技術を持つ社員の育成、及びそれに伴う投資を行います。
• 新規分野の情報収集と、新規事業への展開、および営業力強化を図ります。
• 海外ベンダーとの連携を強化しつつ国内No.1のフォレンジックベンダーを目指します。

当社の強みを活かした経営を行い、他社との差別化／フォーカスシステムズブランドの確立を目指します。

A. システムエンジニアの仕事は、「顧客の求めているコンピュータシステムを具体化し、実現すること」です。とはいえ、要求通りのモノを製造すれば良いのではありません。それが、顧客にとって有効か、正確性・安全性・操作性・保守性に問題がないかなど、様々な面を常に検証しながら作業を進めて実現していきます。また、納品後も顧客のシステム運用を担当し、より良いサービスを提供しながら、顧客と良好な信頼関係を築いていくことも必要とされるファクターです。

A. システムエンジニア／営業／調査企画職で50名を採用します。対象は、全国の国公私立大生、情報系の学科を専攻している専門学校生・短大生としています。この内訳に規定はなく、選考の過程で「一緒に働きたい」「フォーカスシステムズを、共に担っていきたい」と感じさせてくださった方を優先して採用しています。2012年度は約50名の方が入社予定です。実績校については、リクルートナビの弊社ページをご参照ください。

A. 知識・技術の有無は最重要基準ではありません。現在のレベル云々よりも、入社後の成長をイメージさせてくださった方を採用しています。人間的な幅、行動力、就職・就社への意欲、活発さ、視野、素養の程度を選考段階において判断させていただきます。採用フローでも述べましたが、積極的に自分を売り込んでください。皆さんの意志を受けとめるべく、私達も真撃に臨むつもりです。

A. 国家資格をはじめ各種ベンダー資格の取得により、各々のスキルアップが図れることから、フォーカスシステムズでは以下のように資格手当を設けています。

• 情報処理技術者試験5,000?40,000円／月（取得後、毎月支給されます。）
• 各種ベンダー資格Oracle、Microsoft、Cisco、IBM、NTTコミュニケーションズ、LPI、XML、UMTP、品質管理検定等が適用（2011.4現在）
  取得後、一時金として祝金が支給されます。

A. 4月に行われる新入社員研修のなかで、「業務内容説明会」なるものを開催いたします。各現場の第一線にいる社員が担当業務をプレゼンテーションし、新人の皆さんに業務内容の理解を深めていただきます。
そこで、皆さんの希望を踏まえ、適性や通勤時間、部署のキャパシティを考慮して配属が決定されます。

A. 違いは、ありません。ただし、配属プロジェクトの要請で、学生時代の専攻分野が意識されることも稀にはあります。例えば、コンピュータ言語の知識や法律・財務・貿易に関する知識等々……。
ですが、意欲を持って担当業務に取り組めば、その技量や仕事の範囲が増幅してやりがいもアップすることでしょう。自ら行動し、どんどんチャンスを掴んでいって欲しいと思います。

A. 男性寮：横浜・国立・練馬・西船橋に計36戸、女性寮：江戸川に計10戸を用意しております。
寮費は、各々異なりますが、38,000円程度になります。
遠隔地にお住まいの方を、優先して入寮していただいています。

A. 年間休日は、126日です。（土日祝祭日、夏季、年末年始、GW・・・）
また、有給休暇は10?20日間あります。（有給消化率76％）