![[SE] 小林 勝幸](../img/h2_voice07.gif){kind=small}
- ITサービス事業部
- テクニカルフロンティアサービス部
- 1998年4月1日入社／経済学部経済学科卒
メンバーへの評価が、やりがいとなる
お客様の要望を正確に聞き取ったうえで、私たちのグループ技術での実現可否を検討、お客様やビジネスパートナーと折衝を繰り返しながら実現化をめざす。それが、プロジェクトと考えています。
私たちの仕事で一番苦労するところは、お客様に開発するシステムの詳細をご理解いただくこと。
予算や機能、スケジュールなどの面で、お客様の要望を100％取り入れることは難しいことが多く、それをきちんと理解していただいたうえで、納得いただけるものを納品するためにも、折衝力は非常に重要になります。また、協力会社を含めて25名ほどで構成されているグループを取りまとめ、体制の調整や役割分担、スケジュール管理なども行いますから、マネジメント力も問われる仕事です。
苦労の末、最終的に納品したシステムはもちろん、メンバーに対する評価をお客様からいただけた時は、自分のグループを誇らしく感じるとともに、私のやりがいともなっています。
人と人とのコミュニケーションが重要
SEは、コンピュータだけを相手にする仕事ではありません。コンピュータは、あくまでもお客様の要望を実現するために使用するツール。グループ全員が一つになって知恵と技術を持ち寄り、協力し合ってお客様が要望するシステムを実現していく。それがSEの仕事であり、おもしろさだと思います。
私たちの仕事は“ITサービス”の提供です。お客様によりよいサービスを提供するためには、やはり人と人とのコミュニケーションが非常に重要ですから、コミュニケーション能力は欠かせません。あとは、どんなことにも諦めずに取り組むことが大事。失敗を恐れず、諦めずに取り組んでいけば、それをきちんと評価してくれる会社ですから、仕事を通して自分を成長させたい人には、非常に働きやすい環境だと思います。