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募集要項

求める人材
  • 長期的視点を持ってキャリアを築きたい方
  • チームで協力して物事を進めることができる方
  • 積極的で向上心がある方
職種
  1. Web・業務系エンジニア
  2. 組込・制御系開発エンジニア
  3. ERP開発・導入エンジニア
  4. インフラエンジニア
  5. システム運用保守エンジニア
◎職種に応じ、管理能力や折衝能力を活かしていただけます。
勤務地
東　京　五反田及び都内近郊
大　阪　大阪支社（本町）及び大阪府近郊
名古屋　名古屋オフィス（丸の内）及び愛知県近郊
◎地域別採用となるため、会社都合による転勤はありません。
勤務時間
9:00〜17:45 （内休憩1H）
給与
年収：450万円〜680万円（残業代全額支給）
※前職での経験などを考慮の上、決定します。
※中途社員は入社6ヶ月後に見直しを行います。
賞与
年2回（12月、7月）
昇給
年1回
福利厚生
社会保険完備、その他手当あり（詳しくは「サポート制度」ページをご覧ください）
活かせるスキル・
ご経験
OS
Windows、UNIX、Linux、AIX など
言語
Java、C#、VB.NET、C、C++、Python など
DB
Oracle、PL/SQL、SQLServer など
その他
AWS、Azure、GCP、Uipath など
  • Webアプリケーション、業務アプリケーション開発経験
  • システム運用・保守経験
  • サーバ・ネットワークのインフラの設計・構築経験
  • ERPパッケージ（会計、販売管理、人事システム など）の導入経験
  • リーダー、マネジメント経験
  • クラウド設計・構築・運用経験
  • RPAツールを用いた開発経験

求職者等に対するハラスメント防止方針

当社における採用活動は、求職者等（就職活動中の学生やインターンシップ参加者、内定者等を含む）の皆様が心身ともに安全な環境のもとで、ご自身の強みや可能性を遺憾なく発揮できる場であるべきだと考えております。ハラスメントのないクリーンな選考を徹底するため、以下の通り基本方針および具体的な行動規範を定めます。

＜基本方針＞

当社と求職者等の皆様が「対等な立場で互いを選定する」という考え方を原則とし、個人の尊厳を脅かすハラスメント行為の排除を徹底いたします。

＜行動規範＞

１．選考場所・時間の適正化

選考に関わる面談や面接は、当社施設またはオンラインでの実施を原則とし、深夜帯の実施はいたしません。

※キャリア（中途）採用等において、在職中の求職者様のご要望・双方合意がある場合に限り、夜間のオンライン面談等に柔軟に対応いたします。

２．公式の通信手段による連絡の徹底

当社社員から求職者等の皆様への採用選考に関するご連絡は、会社の公式メールアドレス、業務用電話、および当社が指定する公式採用ツール（内定者限定SNSを含む）のみを使用します。社員個人のスマートフォンや私用SNS等を利用した採用活動は行いません。

３．採用ガイドブックによる意識啓発

採用活動に関わるすべての社員に対し、遵守すべき注意事項をまとめた採用ガイドブックを配布・周知徹底し、定期的な意識啓発を行います。

４．OB・OG訪問等の事前承認制の導入

OB・OG訪問や社員への個別面談を希望される場合は、必ず人事部門の公式窓口を通じてお申し込みください。人事部門の承認のない非公式な接触、および外部の就活マッチングサービス等を介した個別面談の対応は原則として受け付けておりません。

５．「就活ハラスメント相談窓口」の開設

応募の有無や選考の段階を問わず、当社の採用活動においてハラスメントに関する不安や疑問を感じた際に相談できる専用窓口を設置しています。相談者のプライバシーを保護し、相談内容および個人情報を適切に取り扱います。また、相談したことを理由として、採用選考その他において不利益な取扱いを行うことはありません。

フォーカスシステムズ 就活ハラスメント相談窓口：recruit-hotline@focus-s.com

以上