Career step
キャリアステップ
当社は入社後のキャリアが幅広く、様々なエンジニアとして活躍できます。
技術を身に付けた後、自身に合ったキャリア形成が可能です。
豊富なキャリアプラン
キャリアステップ例
1～2年目（新入社員）
OJT指導者の下、プロジェクトに参画し、システム開発の基礎を学ぶ。
3～6年目（メンバー）
一担当者としてプロジェクトに参画し、リーダーの指示で自分の担当領域のシステム開発を行う。
6～10年目（サブリーダー）※昇格には資格・研修受講条件有
チームを組みリーダーやメンバーの補佐を行う。特定業務や特定技術のスペシャリストとして、課題の解決を行う。
10～15年目
（リーダー／主任）
※昇格には資格・研修受講条件有
リーダーとして、人と仕事を管理し、効率的な職場運営を目指す。指示や指導を通じて、メンバーの力を高めながらチームとしての成果を追求する。
15年目以降
（マネージャー／課長～）
※昇格には資格・研修受講条件有
マネージャーとして組織の維持・拡大やプロジェクトの管理を行う。仕事の創出や環境の整備など、組織としての成果を追求する。
