Education
system
教育制度
技術力だけでなくヒューマンスキルも高められるように社員の教育に力を入れています。
入社前教育
入社に際して不安に感じていらっしゃる方や入社前に少しでも成長をしたいという方向けの制度です。
チームを作り課題に取り組みます。
テクニカルスキル
基本情報技術者 資格取得支援
IT未経験者の方にも取り組みやすいPCやスマートフォン、タブレットで学習可能なe-learning支援
タイピングトレーニング
タイピング速度・正確性向上を支援
ビジネススキル
ビジネスマナー
円滑なビジネスを進めるための必要知識をe-learningを活用して習得
内定者勉強会
報・連・相の重要性を理解し、関連するビジネス文書の作成方法をグループワークにより学習
入社後研修
スキル別研修や選抜研修等年間約50種類の研修を実施していますので、自分の希望する将来像に合わせて受講が可能です。
新入社員研修
4～5月に、テクニカルスキル／ビジネススキルを身につける研修をチーム制で実施します。
年次別研修
1～3年目の各年次で行われ、自身の成長を振り返り、今後どのようなエンジニアになりたいか考えるキャリア研修です。
スキル別研修
自分で伸ばしたいスキルに合わせて選択し、年次や部署関係なく受講できる研修です。
選抜研修
各部もしくは人事部より選抜された方が受講する研修です。
新任研修
サブリーダー、リーダー／マネージャー、管理職に昇格した際に受講する研修です。メンバー育成やチームマネジメントについて学びます。
健康管理研修／
ワークライフマネジメント研修
健康維持・増進やライフイベントに備える知識を学ぶ研修です。
資格取得支援
対象の資格を取得された際に、難易度に応じて10,000円～200,000円をお祝い金として支給しています（資格によっては受験料も会社負担）。
対象の資格は100以上あり、随時更新をしています。
対象となる資格
情報処理技術者試験、Oracle、Cisco、VMware、AWS、IBM、LPIC、Microsoft、XML、SAP 等
