マテリアリティの指標と目標及び関連するSDGs

マテリアリティ	指標	目標　－2029年３月期－
気候変動	スコープ1/2 GHG排出量削減率	2024年度比15％削減
ダイバーシティ＆インクルージョン	①女性労働者の割合 ②係長級（主任職）に占める女性割合 ③管理職に占める女性割合 ④役員に占める女性割合 ➄男性の育児休業取得率	①女性労働者の割合30％以上に増加 ②係長級（主任職）に占める女性割合15％以上に増加 ③管理職に占める女性割合5％以上に増加 ④役員に占める女性割合30%以上を継続 ➄男性社員の育児目的の休業等（育児休業及び会社独自の休暇制度）取得率75％以上を継続
人材育成・定着	離職率	産業平均離職率10.2％^※以下を継続 ※厚生労働省の2024年度雇用動向調査より
研修と教育	ITSSレベル４相当の高度資格保有者数	ITSSレベル４相当の高度資格保有者数120名以上に増加
労働安全衛生、労働慣行	①所定外労働時間の削減 ②健康リテラシーの向上 40歳以上の下記の数値を指標とする・適正体重維持者率・喫煙率・血圧リスク者率・血糖リスクと考えられる人の割合	①所定外労働時間を月平均20時間以内に改善 ②健康リテラシーの向上・適正体重維持者の割合を60%以上に改善・喫煙率を28％以下に改善・血圧リスク者率の2.2％以下を継続・血糖リスクと考えられる人の割合1.3％以下を継続
イノベーションの推進	先端技術資格者数	先端技術資格者数前年比1.2倍
製品やサービスの安全性	お客様からのクレーム件数	重大クレーム0件
コーポレートガバナンス	コーポレートガバナンス各原則の実質化に向けた課題の解決状況	①コンプライしている全原則の再精査 ②特定された重要課題に対する改善措置または改善計画の策定完了（100％）
コンプライアンスの遵守	重大なコンプライアンス違反の発生件数	0件
リスクマネジメント	サプライヤーのESGリスク評価実施率	95%以上
情報セキュリティの継続的強化	インシデント件数	重大インシデント0件^※ ※社外に公表を必要とするインシデント