健康経営

健康経営

社員の健康を重要な経営資源と捉え、心身の健康維持向上に向けた取組みを積極的に実施していきます。

健康経営宣言

当社は、社員の人間性と技術力により、お客さまに最高のサービスを提供することを約束している会社です。そのサービスの質をさらに高めるうえでは、社員が“元気”で“意欲の高い”状態であることが重要と考えます。 社員一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、健康の増進に向けた取り組みを積極的に行ってまいります。

健康経営責任者 代表取締役社長 森 啓一

健康経営の推進体制

【健康経営優良法人】　

2024年3月11日、経済産業省および日本健康会議が共同で優良な健康経営を実践している法人を認定する「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に選定されました。

※健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。

健康経営優良法人制度についてはこちらをご覧ください。

【目標と実績】

社員の健康診断、ストレスチェック、並びに社内調査の結果を分析し、各種施策を実施しています。

【主な施策】

部活動支援

社員の健康を増進するために、部活動への活動支援を行っています。現在はサッカー部、バスケ部、駅伝部、サイクリング部、登山部など、8つの部活動があり、約150名の社員が活動しています。

健康管理セミナーの実施

2022年度は、以下のWEBセミナーを行いました。

メンタルヘルスケア研修（全従業員必須）

”ストレスとは何か”を医学的に学ぶことで自身の健康について積極的かつ自発的に、メンテナンスができるよう対応策を学びます。また、チーム／プロジェクトメンバーから発せられる”不調のサイン”に対する適切な対応策についてもアドバイスします。

食生活改善・肩こり腰痛予防セミナー

身体の内・外からのアプローチで心身を健康に保つための方法を学習します。

食生活改善

コンビニ・外食時に、何を選ぶとバランスの良い食事となるか、どのように食べると効果的なのか、実践できる工夫を学びます。

肩こり腰痛予防

肩こりや腰痛を予防・解消するために職場でできるストレッチ・体操を学びます。

マインドフルネス研修

マインドフルネスより、日々のストレスの中でも心身のコンディションを整えるコツや集中力の高め方を学びます。また自身でも実践できるよう、基本ワークの指導も行われます。

健康診断

定期健康診断は、全社員の受診を義務付けています。受診状況については、人事部と管理職が連携し、管理を徹底しています。また、健康診断結果の確認方法や再検査に関して、産業医及び保健師が助言できる体制を整えています。

職場の食

保健師から、飲み物やコンビニ食・外食のカロリーについて社内周知し、過剰摂取や栄養の偏りに関して注意喚起を行っています。

また、健康保険組合によるダイエットプログラム・生活習慣予防プログラムの提供も行っています。

禁煙対策

産業医から、「喫煙が健康に及ぼす悪影響について」および「禁煙外来への受診について」情報提供を行い、喫煙率の減少に努めています。

メンタルヘルス対策

産業医・保健師および、メディカルカウンセラーとのカウンセリングルームを開設し、健康相談やメンタルケア、人生相談に至るまでさまざまな内容の相談にも対応しています。

2022年度は約100件の面談を実施しました。また、外部の「ホットラインサービス」の利用も社員に提供しており、電話・メール・面談による専門スタッフへの相談が可能になっています。

ほか、年に一度、ストレスチェックの実施、およびストレスマネジメントに関する社員教育を行っています。